Årsrapport

2022

Evig tilgang til muligheter

Font
Personal computer, Jeans, Plant, Furniture, Laptop, Houseplant, Table, Comfort, Building
Personal computer, Jeans, Plant, Furniture, Laptop, Houseplant, Table, Comfort, Building
Furniture, Chair, Table, Smile, Building, Desk
Furniture, Chair, Table, Smile, Building, Desk
Font

Evig tilgang
til muligheter

Evig tilgang

til muligheter

Kildes kjerne er selskap som vokser sammen. Dette gjør oss robuste til å møte framtidas utfordringer og muligheter. Hvert oppdrag vi løser er unikt. Derfor håndplukker vi alltid medarbeiderne som setter tanker, ideer og kunnskap sammen til riktige løsninger.

Vi skal alltid engasjere og utfordre gjennom hele vårt spekter av kommunikasjonstjenester, medier og nyhetsformidling til innovasjon, forretningsutvikling og digitalisering.

Evig tilgang til muligheter

ÅRSRAPPORT 2023

Et år for endring

2023 ble et krevende år, også for Kilde. Geopolitiske og makroøkonomiske forhold har preget året, hvor blant annet inflasjon og høy rente har påvirket markedene Kilde opererer i. Samtidig ble det også en kraftig nedjustering i aktivitetsnivået, særlig i bransjer som motor, bygg og anlegg og eiendom. Økte kostnader og lavere inntekter førte til en presset lønnsomhet i hele konsernet.

Samtidig har vi erfart at vi står godt i den strategiske retningen, som ble besluttet i 2021.

  • Konsernet fremstår som mer bærekraftig og balansert i møtet med konjunkturer og endringsbehov.
  • Det digitale etterslepet er tettet ytterligere, noe som gjør seg gjeldende gjennom den digitale veksten, spesielt i Hamar Arbeiderblad.
  • Konsernet har fortsatt å rendyrke sin verdiskapning gjennom datterselskapene hvor målet er å være nærmere kundene og markedene.
  • Vi ble igjen sertifisert som Great Place To Work, som gir en god pekepinn på arbeids- og utviklingsmulighetene i konsernet.

Gjennom året har det vært viktig å fokusere på «gass og brems». Det er iverksatt og gjennomført kostnadsreduserende tiltak på om lag 30-34 millioner kroner i helårseffekter, samtidig som det også er tatt nye initiativ for å utvikle våre verdiforslag ovenfor kunder og lesere. Kostnadsreduksjonene er i hovedsak færre ansatte og kutt i øvrige drift- og produksjonskostnader. Innsatsen for å forbedre lønnsomheten vil fortsette i 2024. 

Til tross for utfordrende økonomiske tider har ikke vårt vekst- og investeringsselskap G64 veket fra sitt mål om å investere i virksomheter som bidrar til å styrke både konsernets og våre datterselskapers konkurransekraft. Et annet viktig mål er at investeringene skal bidra til vekst og utvikling i Innlandet. Derfor valgte G64 å investere i nye prosjekter også i 2023.

Sterkere sammen
KildeGruppens visjon og hensikt sier noe om hvem og hva vi skal jobbe for hver dag.

  • Vi skal skape gode resultater innenfor de valgte målområder, som vil materialisere seg i et forutsigbart og godt utbytte.
  • Vi skal gjennom sin verdikjede og virksomhetene innen kommunikasjon og media levere konkurransedyktige produkter og tjenester med et tydelig fokus på innovasjon, innsikt og teknologiske løsninger.
  • Vi skal bidra til regional utvikling i eget markedsområde og i Innlandet.

Slik skal konsernet ta en ledende posisjon som bidragsyter og eier av virksomheter som blir sterkere sammen enn hver for seg. Vi forventer at årets lønnsoppgjør i noen grad kan kompenseres med økte priser for våre tjenester og produkter. Krevende markeder og fortsatt usikkerhet i utviklingen vil i tillegg medfører usikkerhet i våre prognoser for året 2024. Samtidig er det grunn til å tro på lysere utsikter for endringer i inflasjonen og rentenivået. Dette vil gi en positiv påvirkning av vårt annonsemarked samt flere av bransjene innenfor kommunikasjonsbenet.

Mitt mantra vil alltid være at uavhengig av ytre rammebetingelser vil vår kultur og de ansatte være de viktigste faktorene for suksess og konkurransekraft. Gjennom et krevende 2023 har vi bevist at vi står godt i tøffe tider gjennom å iverksette større endringer for å tilpasse oss. Dette gir meg en sterk tro på fremtiden og fremtidig verdiskapning gjennom Kildefamilien.

Magne Nordgård
Konsernsjef

Handwriting, Font

282,6

2022: 311,6 millioner

OMSETNING I MILLIONER KRONER

-8,3

2022: 22,3 millioner

RESULTAT ETTER SKATT I MILLIONER KRONER

-64,6

KONTANTSTRØM I MILLIONER KRONER

2022: 75,5 millioner

332,5

2022: 344,1 millioner

TOTALKAPITAL I MILLIONER KRONER

137,9

2022: 156,8 millioner

EGENKAPITAL I MILLIONER KRONER

41,5%

EGENKAPITALANDEL

2022: 45,6%

135

ANTALL MEDARBEIDERE (pr 31.12.2023)

55/80

KVINNER / MENN

Viktige hendelser

HA reduserte antall utgivelser av papiravis fra seks til tre dager i uka.

Overtok 60 % av aksjene i EXO Media, som driver med filmproduksjon.

KildeGruppens produksjonsmiljø for fysisk, grafisk kommunikasjon ble slått sammen med Flisa Trykkeri AS.

Etablerte Pixelpunk AS, som ut fra datadrevet og analytisk praksis integrerer markedsundersøkelser, dataadministrasjon samt analyse og utvikling.

Flisa Trykkeri flyttet inn i nye lokaler i Kvisle Utviklingspark AS på Arneberg i Åsnes kommune. I tillegg ble det etablert en avdeling på Åker gård i Hamar.

Kilde forpliktet seg til UN Global Compacts prinsipper for bærekraftig næringsliv.

66/87

KVINNER / MENN

153

ANTALL MEDARBEIDERE (pr mai 2023)

47,7%

EGENKAPITALANDEL

156,8

2021: 159,1 millioner

EGENKAPITAL I MILLIONER KRONER

328,9

2021: 308 millioner

TOTALKAPITAL I MILLIONER KRONER

74,5

KONTANTSTRØM I MILLIONER KRONER

22,3

2021: 18,7 millioner

RESULTAT I MILLIONER KRONER

291,7

2021: 218,8 millioner

OMSETNING I MILLIONER KRONER

Konsernet støtter alle datterselskapene med følgende tjenester:

  • Økonomi og finans
  • HR
  • Innovasjon og forretningsutvikling
  • Teknologi og data
  • Konserntjenester
Brown

Innlandets største media- og kommunikasjonskonsern

Kilde

Konsernsjef: Magne Nordgård

24 medarbeidere

Kilde Media.
Ansvarlig: Katrine Strøm

Kilde Kommunikasjon
Direktør: Ingrid Løken Thorsrud

Anti Hamar

Daglig leder:
Ellen Østmoen
( 14 medarbeidere )

Hamar Arbeiderblad

Sjefredaktør:
Katrine Strøm
( 24 medarbeidere )

Flisa Trykkeri

Daglig leder:
Per Otto Sletten
( 47 medarbeidere )

Lokalavisa
Trysil-Engerdal

Ansvarlig redaktør:
Monika Søberg
( 2 medarbeidere )

Fortell Innholdsbyrå

EXO Media

Pixelpunk

Daglig leder:
Ingrid Løken Thorsrud
( 3 medarbeidere )

Daglig leder:
Mari Evelyn Bekkevold
( 2 medarbeidere )

Daglig leder:
Stian Nilsen
( 3 medarbeidere )

Stangeavisa

Ansvarlig redaktør:
Lars Kristian Seierstad
( 4 medarbeidere )

Spire kommunikasjon

Daglig leder:
Anders Fjeld
( 15 medarbeidere )

Kilde Venture og vekst
Daglig leder: Ståle Bråtebekken

G64 Vekst

Daglig leder:
Ståle Bråtebekken

Dress shirt, Eyebrow, Smile, Beard, Neck, Jaw, Sleeve, Tie, Collar
Vision care, Smile, Eye, Product, Sleeve, Eyewear, Happy
Facial expression, Smile, Hair, Cheek, Head, Chin, Eye, Sleeve, Gesture, Iris
Dress shirt, Forehead, Smile, Outerwear, Tie, Sleeve, Gesture, Collar
Vision care, Glasses, Nose, Cheek, Smile, Lip, Chin, Eyebrow, Mouth, Organ
Material property, Smile, Chin, Outerwear, Eyebrow, Coat, Sleeve, Iris
Facial expression, Flash photography, Forehead, Cheek, Chin, Eyebrow, Eyelash, Neck, Jaw, Sleeve
Forehead, Hairstyle, Eyebrow, Beard, Jaw, Sleeve, Collar
Vision care, Dress shirt, Forehead, Smile, Glasses, Chin, Sleeve, Collar
Vision care, Smile, Glasses, Watch, Sleeve, Eyewear, Gesture, Collar
Forehead, Hair, Cheek, Chin, Eyebrow, Eye, Neck, Jaw, Sleeve, Collar
Font
Font
Bird, Font, Beak

Kildes prioriterte bærekraftmål

En av Kildes strategiske intensjoner er at bærekraft skal være en sentral faktor i alle våre valg og prioriteringer.

Gjennom vår interessent- og vesentlighetsanalyse har vi prioritert de av FNs bærekraftmål hvor vi kan bidra. Dette er en del av vår integrerte strategi.

Dette er vår struktur for Kildes mål og overordnede ambisjoner.

Kildes strategiske ambisjoner

Kildes selskaper skal forenes gjennom tydelige ambisjoner og intensjoner, og våre viktigste innsatsområder er lønnsomhet og vekst gjennom resultatfokus og bygge konkurransekraft gjennom kvalitet og attraktivitet. Vi skal også være en aktiv bidragsyter til å bygge regionen.

Kilde har satt seks strategiske intensjoner som er selskapenes felles fundament for vekst og utvikling:

Nr. 1-posisjon

Vi søker

i alle markeder hvor vi opererer

attraktive

utviklende

Vi skaper

arbeidsplasser og

arbeidsmiljø

Computer monitor, Audio equipment, Shirt, Flowerpot, Plant

Bærekraft

er en integrert del av alle våre valg og prioriteringer vi gjør

Vi fornyer

forbedrer

oss kontinuerlig

oss selv, lærer og

Utfordrer

etablerte tanker, ideer og perspektiver

Vi

kundeverdi

i sentrum for alt vi gjør

Vi setter

Material property, Font, Wall
Automotive design, Computer monitor, Shirt, Smile, Table, Desk, Peripheral