Årsrapport
2022
Evig tilgang til muligheter
Evig tilgang
til muligheter
Evig tilgang
til muligheter
Kildes kjerne er selskap som vokser sammen. Dette gjør oss robuste til å møte framtidas utfordringer og muligheter. Hvert oppdrag vi løser er unikt. Derfor håndplukker vi alltid medarbeiderne som setter tanker, ideer og kunnskap sammen til riktige løsninger.
Vi skal alltid engasjere og utfordre gjennom hele vårt spekter av kommunikasjonstjenester, medier og nyhetsformidling til innovasjon, forretningsutvikling og digitalisering.
ÅRSRAPPORT 2023
Et år for endring
2023 ble et krevende år, også for Kilde. Geopolitiske og makroøkonomiske forhold har preget året, hvor blant annet inflasjon og høy rente har påvirket markedene Kilde opererer i. Samtidig ble det også en kraftig nedjustering i aktivitetsnivået, særlig i bransjer som motor, bygg og anlegg og eiendom. Økte kostnader og lavere inntekter førte til en presset lønnsomhet i hele konsernet.
Samtidig har vi erfart at vi står godt i den strategiske retningen, som ble besluttet i 2021.
Gjennom året har det vært viktig å fokusere på «gass og brems». Det er iverksatt og gjennomført kostnadsreduserende tiltak på om lag 30-34 millioner kroner i helårseffekter, samtidig som det også er tatt nye initiativ for å utvikle våre verdiforslag ovenfor kunder og lesere. Kostnadsreduksjonene er i hovedsak færre ansatte og kutt i øvrige drift- og produksjonskostnader. Innsatsen for å forbedre lønnsomheten vil fortsette i 2024.
Til tross for utfordrende økonomiske tider har ikke vårt vekst- og investeringsselskap G64 veket fra sitt mål om å investere i virksomheter som bidrar til å styrke både konsernets og våre datterselskapers konkurransekraft. Et annet viktig mål er at investeringene skal bidra til vekst og utvikling i Innlandet. Derfor valgte G64 å investere i nye prosjekter også i 2023.
Sterkere sammen
KildeGruppens visjon og hensikt sier noe om hvem og hva vi skal jobbe for hver dag.
Slik skal konsernet ta en ledende posisjon som bidragsyter og eier av virksomheter som blir sterkere sammen enn hver for seg. Vi forventer at årets lønnsoppgjør i noen grad kan kompenseres med økte priser for våre tjenester og produkter. Krevende markeder og fortsatt usikkerhet i utviklingen vil i tillegg medfører usikkerhet i våre prognoser for året 2024. Samtidig er det grunn til å tro på lysere utsikter for endringer i inflasjonen og rentenivået. Dette vil gi en positiv påvirkning av vårt annonsemarked samt flere av bransjene innenfor kommunikasjonsbenet.
Mitt mantra vil alltid være at uavhengig av ytre rammebetingelser vil vår kultur og de ansatte være de viktigste faktorene for suksess og konkurransekraft. Gjennom et krevende 2023 har vi bevist at vi står godt i tøffe tider gjennom å iverksette større endringer for å tilpasse oss. Dette gir meg en sterk tro på fremtiden og fremtidig verdiskapning gjennom Kildefamilien.
Magne Nordgård
Konsernsjef
282,6
2022: 311,6 millioner
OMSETNING I MILLIONER KRONER
-8,3
2022: 22,3 millioner
RESULTAT ETTER SKATT I MILLIONER KRONER
-64,6
KONTANTSTRØM I MILLIONER KRONER
2022: 75,5 millioner
332,5
2022: 344,1 millioner
TOTALKAPITAL I MILLIONER KRONER
137,9
2022: 156,8 millioner
EGENKAPITAL I MILLIONER KRONER
41,5%
EGENKAPITALANDEL
2022: 45,6%
135
ANTALL MEDARBEIDERE (pr 31.12.2023)
55/80
KVINNER / MENN
Viktige hendelser
HA reduserte antall utgivelser av papiravis fra seks til tre dager i uka.
Overtok 60 % av aksjene i EXO Media, som driver med filmproduksjon.
KildeGruppens produksjonsmiljø for fysisk, grafisk kommunikasjon ble slått sammen med Flisa Trykkeri AS.
Etablerte Pixelpunk AS, som ut fra datadrevet og analytisk praksis integrerer markedsundersøkelser, dataadministrasjon samt analyse og utvikling.
Flisa Trykkeri flyttet inn i nye lokaler i Kvisle Utviklingspark AS på Arneberg i Åsnes kommune. I tillegg ble det etablert en avdeling på Åker gård i Hamar.
Kilde forpliktet seg til UN Global Compacts prinsipper for bærekraftig næringsliv.
66/87
KVINNER / MENN
153
ANTALL MEDARBEIDERE (pr mai 2023)
47,7%
EGENKAPITALANDEL
156,8
2021: 159,1 millioner
EGENKAPITAL I MILLIONER KRONER
328,9
2021: 308 millioner
TOTALKAPITAL I MILLIONER KRONER
74,5
KONTANTSTRØM I MILLIONER KRONER
22,3
2021: 18,7 millioner
RESULTAT I MILLIONER KRONER
291,7
2021: 218,8 millioner
OMSETNING I MILLIONER KRONER
Konsernet støtter alle datterselskapene med følgende tjenester:
Innlandets største media- og kommunikasjonskonsern
Kilde
Konsernsjef: Magne Nordgård
24 medarbeidere
Kilde Media.
Ansvarlig: Katrine Strøm
Kilde Kommunikasjon
Direktør: Ingrid Løken Thorsrud
Anti Hamar
Daglig leder:
Ellen Østmoen
( 14 medarbeidere )
Hamar Arbeiderblad
Sjefredaktør:
Katrine Strøm
( 24 medarbeidere )
Flisa Trykkeri
Daglig leder:
Per Otto Sletten
( 47 medarbeidere )
Lokalavisa
Trysil-Engerdal
Ansvarlig redaktør:
Monika Søberg
( 2 medarbeidere )
Fortell Innholdsbyrå
EXO Media
Pixelpunk
Daglig leder:
Ingrid Løken Thorsrud
( 3 medarbeidere )
Daglig leder:
Mari Evelyn Bekkevold
( 2 medarbeidere )
Daglig leder:
Stian Nilsen
( 3 medarbeidere )
Stangeavisa
Ansvarlig redaktør:
Lars Kristian Seierstad
( 4 medarbeidere )
Spire kommunikasjon
Daglig leder:
Anders Fjeld
( 15 medarbeidere )
Kilde Venture og vekst
Daglig leder: Ståle Bråtebekken
G64 Vekst
Daglig leder:
Ståle Bråtebekken
Kildes prioriterte bærekraftmål
En av Kildes strategiske intensjoner er at bærekraft skal være en sentral faktor i alle våre valg og prioriteringer.
Gjennom vår interessent- og vesentlighetsanalyse har vi prioritert de av FNs bærekraftmål hvor vi kan bidra. Dette er en del av vår integrerte strategi.
Dette er vår struktur for Kildes mål og overordnede ambisjoner.
Kildes strategiske ambisjoner
Kildes selskaper skal forenes gjennom tydelige ambisjoner og intensjoner, og våre viktigste innsatsområder er lønnsomhet og vekst gjennom resultatfokus og bygge konkurransekraft gjennom kvalitet og attraktivitet. Vi skal også være en aktiv bidragsyter til å bygge regionen.
Kilde har satt seks strategiske intensjoner som er selskapenes felles fundament for vekst og utvikling:
Nr. 1-posisjon
Vi søker
i alle markeder hvor vi opererer
attraktive
utviklende
Vi skaper
arbeidsplasser og
arbeidsmiljø
Bærekraft
er en integrert del av alle våre valg og prioriteringer vi gjør
Vi fornyer
forbedrer
oss kontinuerlig
oss selv, lærer og
Utfordrer
etablerte tanker, ideer og perspektiver
Vi
kundeverdi
i sentrum for alt vi gjør
Vi setter